【巴中市中医医院“十四五”发展答卷①】领航篇——党建铸魂，把稳高质量发展“定盘星”
“十四五”（2021—2025年）的五年，是巴中市中医医院（巴中市巴州区人民医院）沿着清晰航向，于时代浪潮中奋楫笃行、实现历史性跨越的五年。在这段关键征程中，医院党委始终将坚持和加强党的全面领导视为立院之本、强院之魂，以高质量党建统领全局，确保医院在深化医改的深水区与健康中国建设的宏伟蓝图中行稳致远。五年来，党的政治优势、组织优势被系统性地转化为医院治理效能、创新动能与发展胜势，为“十四五”各项事业全面进步注入了最坚实、最澎湃的红色动力。
政治领航，把稳“方向盘”，筑牢绝对忠诚的定盘星
医院党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，确保医院发展旗帜鲜明、方向不偏。院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，严格落实党委领导下的院长负责制，将党的领导全方位、制度化地融入医院治理体系，明确写入医院章程，修订完善“三重一大”决策制度及实施细则，确保重大决策科学、民主、规范、高效。我们坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组深学、专题研讨精学、主题党日践学、线上线下联学等多种形式，推动党的二十大精神及系列全会精神入脑入心入行。五年来，累计开展各类专题学习研讨百余场，引导全院干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚起一心一意谋发展、步调一致向前进的政治自觉和思想合力。
组织强基，夯实“桥头堡”，锻造攻坚克难的先锋队
我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施“堡垒强基”工程。为适应医院规模拓展与学科细化需求，科学优化基层党组织设置，将党支部从10个调整为21个，实现了党的组织和工作在所有临床科室、医技部门及行政职能科室的全覆盖，确保中心工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里。我们着力选优配强支部“头雁”，落实党委成员定点联系支部制度，并建立党支部参与科室业务发展、人才引进、设备购置、绩效分配等重大事项决策机制，使党支部在业务一线真正发挥政治核心和战斗堡垒作用。其中，外科第一党支部荣获四川省公立医院“标杆党支部”称号，成为党建与业务深度融合、同频共振的生动典范。我们扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。党员队伍量质齐升，“双培养”机制成效显著，多名学科带头人和业务骨干被发展为党员，多名优秀学员培育为中层及以上干部，党旗始终在医院改革发展的最前沿阵地高高飘扬。
人才聚智，激活“动力源”，构筑英才汇聚的强磁场
医院党委始终坚持党管人才原则，深入实施“人才强院”战略，将人才作为推动医院创新发展的第一资源。我们创新构建了“精准引才、系统育才、科学管才、高效用才”的全链条工作机制。2023年，院党委首次高规格召开全院人才工作会议，重磅出台《高层次人才引进及管理办法》《柔性引才管理办法》等一系列具有竞争力的人才新政，设立人才发展专项基金，对引进的博士、硕士研究生及高级专业人才实施“一事一议”、“一人一策”的特别薪酬与专项补贴，以最大诚意广纳天下英才。“十四五”期间，成功引进硕士研究生及以上学历人才近50人，柔性引进知名专家近10人，医院“人才强院”战略的实践与探索入选2024年度“全国公立医疗机构中医药人才发展工作改革与创新典型案例”。在大力引进的同时，我们高度重视内部培养，五年累计外派业务骨干赴北京、上海、成都等地顶尖医院进修学习近200人次，外出参加学术会议1100余人次，支持百余名职工参加在职学历教育，构建了老中青衔接、高中初级配套的合理人才梯队。截至“十四五”末，全院拥有正高级职称32人，副高级职称105人，硕士研究生46人；享受国务院特殊津贴专家、省名中医、西部之光访问学者、省中医药管理局学术技术带头人等各级各类称号专家达50余人次，为医院可持续发展提供了源源不断的智力支撑和创新活力。
清廉护航，净化“生态圈”，涵养风清气正的新沃土
我们坚决扛起全面从严治党主体责任，以“永远在路上”的执着纵深推进以“党风清正、院风清明、行风清朗、医风清新”为目标的“清廉医院”建设。通过构建并层层压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，推动管党治党走向严紧硬。廉政教育入脑入心，形式新颖，打造的原创廉洁文化作品《两本日记》《药语廉心》包揽市级比赛冠亚军，《两本日记》更是荣获省级决赛优胜奖及片区半决赛第一名，廉洁文化长廊、家庭助廉等活动使清风正气深入人心。我们聚焦医药购销、项目建设、招标采购等关键领域，深入开展医药领域腐败问题集中整治与群众身边不正之风和腐败问题治理，加强对高值耗材、药品使用、后勤物资采购等的全程监督，建立供应商“黑名单”制度，规范医药代表接待，扎紧制度篱笆。全力支持院纪委履行监督专责，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。五年来，全院医务人员自觉拒收红包430余次，总金额近24万元，收到患者锦旗350余面、感谢信90余封，清廉已成为医院闪亮的名片和高质量发展的坚实保障。
融合赋能，驱动“双引擎”，谱写双融双促的新篇章
我们坚决破除党建与业务“两张皮”现象，积极探索党建与中心工作深度融合的有效路径。大力实施“医路向党·院科同建”工程，创新提出“12355”党建工作体系，引导各党支部结合科室实际创建特色党建品牌，推动党建工作深度融入学科建设、技术创新、质量安全、服务提升、疫情防控等具体实践，《基于“五位一体”的“美丽医院”建设路径探索》成功入选2025年度国家级“美丽医院”创新案例，并获得“巴中市先进基层党组织”“巴中市党建工作示范医院”等多项殊荣。党建引领的强大动能，直接转化为令人瞩目的发展实绩：在党组织带领下，康复科成功创建为国家中医优势专科建设单位，实现了全市国家级重点专科“零的突破”；党建引领下的紧密型城市医疗集团建设高效运转，分级诊疗“绿色通道”惠及更多百姓；在改善就医体验、开展健康扶贫、应对疫情挑战等重大任务中，党员先锋队、突击队始终冲锋在前。党建，真正成为了驱动医院这艘航船破浪前行的核心引擎，引领我们在“十四五”的壮阔航程中取得了全方位、开创性的成就。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十四五”圆满收官与“十五五”宏伟开篇的历史交汇点，巴中市中医医院（巴中市巴州区人民医院）将继续高擎伟大旗帜，坚持党建引领不动摇，不断巩固拓展党建工作成果，凝聚全院干部职工的智慧和力量，以更加昂扬的姿态，向着建设“川东北区域现代化中医医院标杆”和“秦巴山区中医药服务高地”的宏伟目标，乘风破浪，扬帆远航，奋力谱写新时代中医药事业高质量发展的崭新篇章！
