文化聚力启新程③｜巴中市中医医院核心文化解读——医院院训

文化是医院发展的灵魂，是凝聚人心、引领发展的精神旗帜。当前，我院正处于深化改革、提质增效、托管赋能的关键时期。为深入贯彻新时代卫生健康工作方针，推动文化建设与托管发展战略深度融合，进一步统一思想、凝聚共识、激发活力，我院全新凝练五大核心文化体系。即日起，成都中医药大学附属医院巴中医院（巴中市中医医院）官方公众号开设【医院核心文化解读】专栏，解读文化内涵、传递医者初心、彰显使命担当，以全新风貌守护群众健康，助推医院高质量发展。

医院院训

崇德、精业、仁爱、奋进

核心释义：崇尚高尚医德，追求精湛医术，常怀仁爱之心，永葆进取之志。

一、整体定位与逻辑结构

八个字、四个词，构成一个完整的价值链条：

崇德是根基（立院之本）

精业是核心（强院之要）

仁爱是灵魂（办院之宗）

奋进是引擎（兴院之路）

四者关系可以理解为：以崇德涵养医者操守，以精业淬炼临床本领，以仁爱温暖一方百姓，以奋进驱动持续发展。这八个字上承中医先贤“大医精诚”之训，下启现代医院高质量发展之需，是巴中市中医医院的文化基因与精神旗帜。

二、分词解析

（一）崇德。出自《礼记·王制》：“上贤以崇德。”意指尊崇有德之人、崇尚美好品德。在医院语境下，“崇德”是对每一位员工（从院领导到临床医护、行政后勤）的道德要求与成长土壤。

医院不仅要关注员工的技术与薪酬，更要涵养其职业操守、同理心、团队精神。管理层需以崇德待员工——公平公正、尊重信任、容错纠错。只有医院对员工“崇德”，员工才能对患者“崇德”。中医强调“医乃仁术，德者本也”，历代大医皆以德为先。在革命老区巴中，崇德更意味着甘于奉献、扎根基层、服务人民的红色精神与医者仁心的深度融合。

（二）精业。“精”取自《大医精诚》：“故学者必须博极医源，精勤不倦。”　“业”指医疗技术、临床能力、中医药特色疗法。“精业”即追求医术上的精益求精、不断突破。

精业要求一切资源向临床倾斜，保证医生有足够时间钻研业务、开展新技术、优化中医优势病种方案。行政后勤工作应以服务临床为宗旨，为精业提供坚实保障：设备采购、信息化建设、制剂研发、后勤保障，皆以“能否提升临床技术水平和效率”为衡量标准。中医特色精业包括精准辨证、中药方剂配伍、针灸推拿手法、小针刀、督灸等特色技术的规范化与提升，以及现代医学必要技能的掌握，实现中西医融合。依托成都中医药大学附属医院的学科优势，着力打造一批中医优势专科，让“精业”成为医院最核心的竞争力。

（三）仁爱。“仁爱”是儒家核心思想，也是中医“医乃仁术”的体现。唐代孙思邈《大医精诚》明确提出：“先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。”仁爱即对患者怀有慈悲、同情、尊重、关怀之心。

仁爱是患者中心的情感内核：没有仁爱，患者中心就沦为流程改造的机械操作。仁爱要求医务人员换位思考，视患者如亲人，关注其身心痛苦与尊严。它体现在每一个细节：说话的语气、查房的问候、检查前的解释、隐私的保护、经济困难的体恤。中医尤其强调“以人为本”，不仅治疗疾病，还关注患者的饮食、情志、起居，提供充满人情味的全人照护。在巴中这片红色土地上，仁爱更意味着对老区百姓的深情厚谊，让医疗服务既有高度、更有温度。

（四）奋进。取意于中华民族自强不息的精神传统，出自《周易·乾卦》：“天行健，君子以自强不息。”意为天道刚健、运行不息，君子亦当奋发向上、永不懈怠。在医院语境下，“奋进”是医院持续发展、不断超越的精神状态——面对困难不退缩、面对差距不懈怠、面对成绩不自满，始终保持昂扬向上的奋斗姿态。　它是医院发展的动力之源，也是连接“崇德、精业、仁爱”的纽带。没有奋进，崇德可能停留于朴素善意，精业可能止步于经验重复，仁爱可能局限于个体温情。

奋进的落脚点，在于将精神力量转化为推动医院高质量发展的具体实践：以患者为中心，持续优化就医流程，让服务更便捷、体验更顺心；以员工为根本，完善人才激励机制，让成长有空间、工作有尊严；以质量为核心，持续革新质控手段，让管理更精准、体系更系统；以疗效为标尺，不断创新中医诊疗技术，让疗效可测量、可持续提升。奋进不是盲目折腾，而是基于对中医事业的热爱与责任，在不懈奋斗中推动医院各项事业不断向前发展，让老区群众在家门口享受到越来越好的中医药服务。

崇德让医院有根基，精业让医院有高度，仁爱让医院有温度，奋进让医院有活力。在成都中医药大学附属医院的全面托管下，巴中市中医医院正按照“1269”发展战略，朝着“川东北区域现代化中医医院标杆”和“秦巴山区中医药服务高地”的目标迈进。将医院院训内化于心、外化于行，我们必将建成患者信赖、员工自豪、社会赞誉的医院，为全市卫生健康事业高质量发展贡献中医药力量。